聪明的人也是如此。此外,上帝的关始终存在,监控着整个局面的运作。
荷瑞秀:即使一个大城市的政府从成立之日起就很容易实现运营的正常化,整个国家和王国也不可能这样做。每个人都充满了荣誉感和信任感。每个人都诚实、诚实、优秀。这不是一个国家最大的幸运吗?
里欧·门尼斯:是的,我们也应该让每个人都知识渊博,节俭,节俭,无欺负,善良和友谊。然而,与此同时,这样的地方不能得到有效的管理,职能机构只能雇佣你描述的人来工作。
荷瑞修:你的字里行间似乎在说英国好人不多。
里欧·门尼斯:我不仅指我们的英国,而且指所有的国家和王国。我想解释的是,所有有才能和权力平庸的人都可以在地方政府和所有行政分支机构(他们都是有才华的设计杰作)中担任所有最高职务,这与各国的利益完全一致。
荷瑞修:这是完全不现实的,至少在像我们这样的国家是不可能的,因为你让谁成为法官和上议院法官?
里欧·门尼斯:虽然研究法律相当无聊和无聊,但这个职业有丰厚的报酬,并可能充满声誉。这最终会导致只有少数几个人有机会出类拔萃,除了那些有才华、脚踏实地、愿意工作的人。但是,如果他是一个好律师,如果他能被称为诚实、老年、严谨和负责任,他就可以成为一名法官。作为个委员会真的需要一个人有更好的才能。他不仅应该是一名好律师,而且应该有更深刻的知识和更非凡的洞察力。然而,上议院的大法官毕竟只有一个人。考虑到我谈论的法律、雄心壮志和贪婪对人类的影响,根据常识,大法官法院的律师不会有这种情况,也就是说,只有这个或那个人才有资格胜任大法官的角色。
荷瑞秀:所有国家都必须有精通公共谈判的人才。必须有高超的人才担任公使、大使和全权大使。不是这样吗?难道不是所有国家都能与外交部长调解吗?
里欧·门尼斯:所有国家都不乏这样的人才,这是不可避免的;然而,我很好奇:国内外与你有联系的人是否说服了你,你提到的事情根本不需要那么有才华的人负责?那些在王宫长大的高权重人士,其中那些擅长谈判的人必须有非凡的举止和优秀的勇气,因为这是所有会议和谈判中最重要的两种人才。
荷瑞秀:如果一个国家像中国一样负债累累,税收高,那么就应该善于使用各种资金,了解如何运作,缺乏优秀的人才,不能充分发挥这种人才,就不可能掌握这种知识。所有国库主管的工作都必须交给最值得信赖的人,而这个职位将遇到许多困难。
里欧·门尼斯:我不同意你的观点。事实上,在公共管理机构内部的人看来,公共管理机构的大部分分支机构并不像局外人看起来那么困难。如果一个非常聪明的人没有看到烧烤架,如果他不知道它有多少金,他对烧烤的方式一无所知,那么,如果让他说为什么两三个烤叉总是旋转几个小时而不停止,他会感到相当困惑,十分之九的人会赞扬厨师或烧烤师。在财政部负责的所有事务中,规章制度本身可以承担90%的工作,并有序地监督所有的操作过程;国王欣然指派的财政部长很幸运,因为他绝对不太努力,绝对不太担心自己的责任,必须加入他的信任必须像他遇到的困难一样相当相似,既不能太多,也不能太少。把一个巨大的组织的所有事务都分成一些错误,然后把它们分成一个更小的部分,所有的工作都变得相当清晰和确定。仔细规范每个人的权力,仔细权衡任何人是否可以信任,这样,你就可以知道所有官员是否忠诚,谁假装忠诚,就会立即被洞察到。正是由于这些技能的出现,人们将把绝大多数重要的工作给平庸的人(那些人最关心的只是健康、快乐),正是由于这些技能的存在,大型办公机构及其所有部门的工作秩序将是有序的。与此同时,该机构的整体结构看起来相当复杂,难以理解,不仅在旁观者的眼中,而且在许多雇佣工作的人的眼中。
荷瑞秀:我知道我们财政部的结构确实是一种值得称赞的创造,以防止各种欺诈和腐败。然而,在财政部运营的财政部门,欺诈和腐败有更大的活动空间。
里欧·门尼斯:为什么会这样?皇家司库或财政部长(如果财政委员会负责行使这一职权)缺乏贪污钱财的特权,就像底层员工一样。
荷瑞修:他们的拨款不是国王许可的吗?
里欧·门尼斯:是的,无一例外,在国王权限范围内,或者国会命令用金钱承担的费用。即使一向聪明的国王被蒙在鼓里,允许肆意花钱,无论是否合理,皇家司库仍将遵循国王的意愿,违反立法院的直接命令。
荷瑞修:但是,还有其他职位,至少还有另一个更关键的职位,需要担任这个职位的人
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2 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,调整屏幕亮度:设置方法 \b\u0005 ,选择设置-显示-亮度 \b\u0005 ,然后调整
3 \b,适度应用消费流量:设置方法 \b\u0005 然后依次点击移动管理器>流量管理和流量排名 \b,全部旁边的移动数据和 WLAN 使其灰色状态 \b\u0005 。
4 \b\u0005限制第三方应用的权限 \b\u0005 ,减少不必要的操作和功耗:设置方法 \b,一是桌面>手机管家>权限管理>取消第三项政党申请信息许可 \b\u0005如果不需要 \b,另外,请禁止 \b\u0005 。
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