育中专、大专到职业教育本科以及研究生的上升渠道，实现学历资格证书与职业资格证书等同，打破职业教育学生向上发展的天花板。积极建立并完善职业教育培训的社会认证体系，为参与不同渠道职业教育的蓝领技术工人设计不同的上升渠道。鼓励各地按照产教融合、校企合作的发展要求，围绕市场去求与对职业教育的专业设置、课程安排、培养模式进行优化与调整，强化学生的实践工作能力和技术水平。

           （3）落实企业在职工教育培训和技术创新投资中的主要地位。全面提取企业职工培训资金，研究建立教育企业，引导企业增加人力资本发展投资，提高市场竞争力。

           （4）建立和完善人才投资优先的制度保障。建立稳定的人才投资增长机制，加强国家重大项目和重大项目的人才投资，大力拓宽全社会人才投资渠道，完善人才投资管理体系。进一步发挥政府的主导作用，增加对基础研究和重大关键共同技术的稳定支持。在提高基础研究投资比例的同时，鼓励基础研究自主选择和自由探索，完善研究人员的收入分配和绩效激励，允许项目单位根据研究人员的实际贡献安排绩效支出，充分反映研究人员的创新价值。

       (六)优化收入分配结构，扩大中等收入群体规模

           在我国目前的宏观收入分配模式中，政府部门对企业和居民部门的收入比例存在挤压作用。主体分配倾向于政府，居民总收入比例的下降也成为培养中等收入者的约束性障碍。只有优化收入分配结构，不断扩大中等收入群体，才能形成橄榄社会结构，跨越中等收入陷阱。

           （1）规范政府收入，同时考虑实施中小企业和民营企业的结构性减税政策，推动政府、企业和居民分配模式的调整和优化。规范政府收入，特别是地方政府和部门的制度收入、土地转让收入和各种行政费用，加强立法监督，实施收支分离、预算管理，根据各种预算收入的不同性质，减少非税收入的比例，减轻企业和居民的税收负担。同时，通过加强对暴利行业的税收调整，提高垄断国有企业利润的财政比例，为政府加强以保障民生为重点的社会建设提供充足的财政保障。积极推动政府从当前发展向公共服务转型，从强大的市场参与者和利益竞争对手转变为维护市场秩序。

           （2）多渠道、多样化，增加居民收入。改革国民收入的初始分配，大大提高工薪工人的工资收入；进一步提高工薪比例，从政府工作的角度积极推进建立劳动报酬协商机制，促进企业实现劳动报酬和劳动生产率的同步增长。进一步增加居民的经营和财产收入。优化创新环境，通过给予独立企业家税收优惠，放宽小额贷款条件，鼓励创业咨询机构的发展，支持个人创业和私营企业的发展，提高居民收入份额中经营收入的比例。鼓励企业实施职工持股，增加职工的财产收入。同时，增加投资市场数量，丰富投资产品类型，改善投资产品结构，降低投资准入门槛，建立投资信息平台，提供投资信息服务，创造开放透明的投资环境，特别是考虑普通居民的资产规模、专业知识和风险承受能力，开发更适合居民需求的投资产品，增加居民的投资收入。

           （3）重点完善再分配机制。加强政府财政转移支付，重点提高中低收入人员、农民和企业退休人员的收入，提高消费意愿，释放巨大的消费潜力。加强社会保障对收入分配的调整功能。进入中等收入阶段后，快速城市化、大规模非农业化和生活水平的全面提高都要求中国加快社会保障体系的建设。首先，改革社会保险制度。区分不同群体的收入状况，确定不同的社会保险支付比例。在加快机关事业单位养老保险改革的同时，确保单位存款部分不空账，相应单位职工收入不下降，避免中等收入人群收入下降，成为低收入人群。扩大基本社会保障覆盖范围，特别是提高城乡居民的医疗保障水平，减少因疾病导致贫困的现象。第二，科学实施贫困援助。根据一般贫困标准确定扶贫对象和目标，增加低收入群体和贫困群体的转移和支付。根据贫困地区的实际情况，可以采取措施。

           （4）加快财税制度改革，通过货物劳务税、消费税、个人所得税等税制的结构性调整，逐步降低间接税比例，相应增加直接税比例，适度缓解我国税制的整体累退效应。财税制度改革应与收入分配改革同步进行，良性互动，包括调整财政支出结构，建立与基本公共服务平等化要求相适应的转移支付制度。建立有效调整收入分配的税收制度。要从注重收入筹集和资源配置转变为注重收入筹集、资源配置和收入分配，在注重税收效率的同时更加注重税收公平。加快个人所得税改革，尽快实施以家庭为单位的税收征收方式

           我一直期待着酒店能尽快开门\b\u0005 ，随着疫情防控全面胜利 \b\u0005 ，王老板终于收到了酒店可以开门的通知 \b\u0005 。接到通知的那天 \b\u0005 王老板和他的妻子兴奋得像捡了一万元现金 \b\u0005 。是的 \b，他们的酒店已经关门两个月了\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，也就是说，这两个月一分钱的收入没有 \b，还要向房东支付近4万元的租金 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。损失太大了\b。

           酒店开业当天 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，他们清洁消毒所有厨具和餐具 \b\u0005 ，还重新定制了一个更醒目的招牌 \b\u0005 。他们要以崭新的面貌开张 。\b\u0005 ，以期旗开胜 \b\u0005 。他们已经计算\b，今年要多牺牲休息时间 \b，将营业时间从前10点延长到晚上12点 \b，尽快找回疫情造成的损失 \b\u0005 。

           理想太丰满，现实太骨感 \b\u0005 ，他们开门五天了\b\u0005 ，又黯然关门了\b\u0005 。原因是这五天没有客人进来 \b。王老板也想走外卖之路 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，因为他主要经营面食 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，没有收到订单 \b\u0005 。王老板和他的妻子决定完全 。\b\u0005 ，为别人打工 \b\u0005 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006！事实上，餐饮业的老板并不少见 \b\u0005 为什么疫情已经到了结束阶段 \b\u0005 ，餐饮业还是那么惨淡。\b\u0005 主要有四个原因：

           第一 \b\u0005 虽然疫情基本上过去了 \b\u0005但有些人仍然有疑问 \b\u0005 ，不到万不得已 \b\u0005 不会去餐馆吃 \b。所以 \b\u0005 ，酒店的顾客数量减少了 \b\u0005 。

           第二 \b\u0005 虽然现在是疫情后期 \b，国家和地方政府鼓励各行各业在做好疫情防控工作的前提下 \b，有序复工复产 \b\u0005 但仍有一部分人员仍留在农村 \b\u0005 ，这些人是酒店的主要消费者之一 \b。他们的缺席在一定程度上影响了酒店的业务和收入 \b\u0005 。

           第三 \b\u0005 ，外卖的普及使得一些不适合外卖的酒店顾客难以上去 \b。目前，许多单位和企业的食堂还没有正式烹饪 \b，他们都给员工定盒饭 \b。一直喜欢吃饭的家庭 \b，也从网上订餐 \b，去饭店的机会少多了 \b\u0005 ，这使得主要经营面条和饺子的酒店失去了竞争力\b\u0005 。他们知道疫情完全结束后 \b， 生意会恢复\b\u0005 ，但是什么时候才能完全恢复呢？\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，谁也没底 \b\u0005 。此外，新冠肺炎海外疫情正在肆意蔓延 \b，他们的希望变得有点渺茫 \b\u0005 。等一天的钱 。\b\u0005 。与其赔钱，不如尽快另谋出路。\b\u0005 。适当时东山再起 。\b\u0005 。

           第四 \b，由于新冠肺炎疫情的全面冲击 \b\u0005 今年企业赚钱不好\b\u0005 ，员工也觉得赚钱不容易 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，在这种情况下 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，员工们下馆子改善生活的次数就明显少了 \b，酒店的生意也受到了影响 \b。但这些都是暂时的 \b，疫情彻底过去后 \b，一切都会回到正常轨道 \b\u0005 ，那些撑不住的老板一定要相信 \b\u0005 ！我们衷心希望那些陷入暂时困境的老板和员工 \b，尽快走出寒冬 \b\u0005 ，拥抱春天 \b！

           \b \b\u0005 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006 \b\u0005

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