企业年会规划中需要的四个流程！

       公司年会活动是公司年底工作的重点。几乎所有的公司都会把这件事当成一项需要付出巨大努力的任务，期待在年底举行一次惊人的年会。对于员工来说，同样的年会形式越来越难吸引大家的注意力。只有新颖另类的年会形式才能让大家耳目一新。那么，对于年会策划人来说，如何举办公司年会活动的策划有哪些大流程呢？1.确定年会资金 公司年会资金的多少决定了可以举办什么样的年会。如果资金充足，我们可以做出更多的选择，比如找专业的年会策划公司策划，邀请专业的主持人，邀请专业的表演团队等等。如果公司资金紧张，就要自己策划，把每一分钱都花到极致，在有限的条件下达到最佳效果。2.年会主题的确定是年会的核心。只有确定了年会的主题，才能给大家带来积极的感受。3.一般来说，只有确定了年会的主题，才能给大家带来积极的主题。没有这个过程的计划可以说是不完整的。在做这个过程时，我们需要反映活动的基本信息，如年会主题、年会时间、年会地点、节目表演顺序、游戏内容、抽奖环节等。只有在这个过程中反映出来，我们才能更清楚地理解整个计划。一般来说，公司员工最关心的是年会奖。员工最关心的是年会奖。当我们做公司的年会计划时，最好一起完成这些工作，如确定奖励等级和奖励数量，确定每个奖励类型，然后提出相应的选择计划供公司选择。

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