收入群体，但在中国仍属于低收入群体。因此，扩大中等收入群体的重点是解决上述三个差异，即家庭年收入水平、区域收入和农民收入的差异。我们应该寻求扩大中等收入群体的突破，以缩小差异，特别是农民收入差异，设计政策路径和具体措施。
（一是促进重点人群收入增长
围绕缩小我国与发达国家年收入水平的差异，需要以促进关键群体收入增长为重点，分组实施政策，实施差异化收入分配激励政策，扩大居民收入渠道，激发全体工人的热情、主动性、创造力，努力增加城乡居民收入，缩小不同群体之间的收入差距，实现居民收入和经济增长同步，使全体人民分享改革发展成果，朝着共同繁荣的方向稳步前进。
（1)专业技术人员。主要分布在公共机构、国有企业和私营企业，其中公共机构最为集中。为了解决专业技术人员的收入增长问题，需要进一步采取全面的措施。一是进一步深化公共机构的分类改革，特别是高校和科研机构，打破长期存在的铁饭碗、铁工资、铁排名，人员能进出，缺乏活力和活力。二是建立以充分反映知识价值为导向的激励机制，完善技术要素参与分配机制，提高科研人员成果转化收入分享比例，建立工资收入、项目激励、成果转化奖励等多种激励机制。三是加强专业技术人员的绩效激励，允许公共机构对急需的高水平、高技能人才实施协议工资、项目工资等。第四，对社会科学研究机构和智库实行政府采购服务体系[13]。第五，加强知识产权保护，完善知识产权授权、转让、管理和价值评价机制。
（2)技能型人才。我国缺乏技术人才既有教育结构的原因，也有收入和待遇缺乏社会吸引力的问题。因此，教育管理部门不仅需要大胆调整结构和资源投资，还需要调整技术人才的工资和福利政策，使技术蓝领的收入高于普通白领，增加社会吸引力。具体来说，首先，我们需要打破以普通大学教育、工程师和高级工程师职称为待遇规模的工资和福利制度，建立与员工技能水平和实际贡献相关的晋升和增资制度。二是在国有企业实施高技能人才协议工资制度和项目工资制度。三是鼓励企业对技术人才实施股权和期权激励。
（3）小微企业家。推进大众创业创新，培育小微企业创业群体，不仅是激活经济、解决就业问题的需要，也是扩大中等收入群体的需要。因此，首先，我们需要继续推进授权、授权、授权、服务改革，通过简单注册、简单注销、一站多照片、集群注册等住所登记改革；优化审批流程，实施一表申请、一窗口验收、一通知等，降低创业成本，提高创业参与率。二是增加风险投资，增加对风险担保贷款的支持，实施创业驱动就业专项补贴和大学毕业生风险投资基金补贴。三是提高创业服务平台的作用，建立风险资源数据库，加强创业培训。第四，通过政府采购实施促进小微企业发展的政策措施，通过优惠评价和保留份额，增加对小微企业的支持。
（4）企业经营管理人员。改革开放以来，中国国有企业随着企业承包、实施经营自主权、建立现代企业制度、建立现代产权制度、发展混合所有制的改革路径，不断加强企业管理人员的薪酬激励。客观地说，企业管理人员实行年薪制度是正确的，主要是方法改革，应真正与绩效挂钩。提高企业管理人员收入：一是进一步完善企业管理人员薪酬激励机制，设计科学的计算方法和公式，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入，向企业内外公开透明。二是真正建立专业管理制度，畅通现有管理人员和专业管理人员的身份转换渠道，企业董事会以市场化的方式选拔和管理专业管理人员。第三，实施股权和期权激励。第四，在国有企业实施员工持股。
（5)公务员群体 世纪80 年代末以来实行的行政事业单位职级工资制，对于打破平均主义有一定的作用，但职务层级工资也强化了“官本位”现象，不利于提高普通公务员，尤其是基层公务员队伍收入的增加，也不利于调动他们的工作积极性。因此，必须深入推进公务员工资制度改革。一是探索建立公务员级别工资制。权衡改革开放前的24 行政级别工资制度的利弊，对各级行政、单位主任、副主任实行职务工资，对公务员实行40人 工资水平，考核合格，逐年晋升，彻底解决基层干部工资多、收获少、晋升慢、待遇低的现状。二，公务员逐步从实施城市待遇到基本国家待遇，缩小区域工资差距。三是推进公务员福利待遇货币化改革，规范改革补贴，明确福利标准和保障范围。
（二是进一步缩小区域收入差距
目前，中国东西部地区收入差距不断扩大，成为扩大中等收入群体亟待解决的突出问题。
国家应重点支持中西部地区，特别是西部地区收入差距最薄弱的地区。继续加强西部贫困地区的财政转移和支付，努力改善西部农村交通、教育、医疗卫生、生态环境和产业发展的基本条件，提高西部地区的自我发展能力。同时，继续加强扶贫发展，增加扶贫资金规模，完善扶贫政策，提高西部贫困地区的内部来源
3月份 \b\u0005 全球新冠肺炎疫情迅速蔓延 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006控制国内疫情 \b\u0005 ，重点关注境外输入性病例 \b\u0005 。
宏观经济 \b\u0005 ，GDP第一次萎缩 \b\u0005 ，第一季度同比下降6.8% \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006其中，第二产业降幅最为明显 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。三月制造业PMI明显回升 \b，位于荣枯线以上 \b，服务业商业活动指数也大幅回升 \b，反映了复工复产的改善 \b。
汽车产销下降正在缩小 \b\u0005 ，3月份全国汽车销量同比下降43% \b\u0005 与上月相比，降幅明显收窄 \b\u0005 。疫情还没有结束 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，一些市场需求受到抑制 \b\u0005 ，但销售情况已明显好转 \b\u0005 。
3月份手机出货量萎缩收窄 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，疫情得到有效控制 \b\u0005 ，冬天终将过去 \b\u0005 。
电商方面 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，社会零售正在从灾难中恢复 \b\u0005 ，3月份社会零售总额缩小；总的来说 \b受疫情影响，消费者购物热情下降 \b\u0005 ，购物行为有限 \b，疫情得到控制 \b，消费将迎来复苏 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。疫情期间 \b\u0005 ，网上零售比预期强 \b\u0005 线下是结症 \b。
就各种电商平台而言 \b\u0005 ，阿里京东的表现强于预期 \b\u0005 ，相比之下 \b\u0005 ，拼多多是复苏进度较慢的那一个 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。加强多美(拼多多、国美)与猫宁(天猫、苏宁)的战略合作 \b，京东的家电王国将受到部分威胁 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，但是否真的会伤害京东还需要时间来检验 \b。
此外 \b，疫情期间 \b\u0005 ，电商和短视频平台都纷纷加快电商直播发展 \b\u0005 ，推出多项联动计划 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。
物流方面 \b\u0005 春节叠加疫情后的春寒 \b，快递业的新年在困难中重新开始 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006尽管开局困难 \b\u0005 但随着疫情的控制 \b目前，快递行业的产能已基本恢复疫前水平 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。看竞争格局 \b\u0005 ，顺丰一季度枝独秀 \b\u0005 然而，顺丰快递开始向电商发力 \b\u0005 ，未来需要低成本的加盟制度 \b\u0005 。
短视频方面 \b\u0005 ，总的来说 \b\u0005 ，短视频作为内容承载的一种形式 \b，越来越受欢迎 \b\u0005 。各平台开始分化 \b\u0005 ，火山和微视有点扶不起来 \b\u0005 。
在线视频 \b，受疫情和春节的影响 \b\u0005 ，一季度视频行业总流量创新高；然而 \b优酷在此期间表现平平 \b\u0005 ，3月MAU甚至低于疫前水平；总的来说，第一季度 \b\u0005 ，腾讯引领龙头市场 \b\u0005 ，抗疫记录引起全民关注 \b。
直播方面 \b\u0005 ，莫莫强势领先；疫情期间 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，B活跃主播数量猛增 \b，直播成分收入大幅增加 \b\u0005 ，虽然现阶段主播吸金能力还不足 \b\u0005 但总的来说，潜力很大 \b\u0005 。
电影方面 \b\u0005 ，受疫情影响的院线尚未复工 \b，上下游严重受损；影院上映受挫后 \b\u0005 ，网上放映成了一些片方的选择 \b\u0005 。近日，国家电影局表示，将出台影院援助政策 \b\u0005 ，电影业能否挽救危机值得关注 \b\u0005 。
在线音乐 \b，用户规模逐渐恢复正常；《Young》四连冠 \b，销量遥遥领先 \b\u0005 。
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\b \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006 \b\u0005 \b\u0005
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