作为成功的基石。

           如果我们只是为了节省或者储蓄本身才这样做，那么这只是吝啬或者贪婪的表现。但是我们必须要节俭，必须要累计足够的财富，以确保在今后的岁月里，遇到困难的时候有资金来保护自己以及家人；或者在疾病缠身的时候，有能力支付昂贵的医药费用；又或者当我们年老的时候，可以有足够的金钱确保不用依靠他人度日。

           面对压榨工人阶级的现象，绝大多数工人会联合起来抵制这种现象；但这种联盟并不总是赢。例如，当反对雇主时，工人们将组成罢工联盟。这种现象很常见，但往往以失败告终。工人们一起罢工，反对同一阶层的其他人。他们的初衷不是让别人进入他们的特殊行业，而是让自己获得更多的利益。他们尽最大努力阻止比他们更穷的人学习他们的技能，以防止他们的劳动被鄙视。但他们的行为只能让他们暂时获胜，最终以失败告终。

           根据南伯兰郡和达勒姆铁厂的说法，工作效率极高或者有特殊才能的工人不能成为资本家，雇佣比他们更穷或者技能不够熟练的人，不是因为他们没有足够的经济来源，而是因为他们不知道如何积累财富的重要作用。在著名的布赖斯顿罢工运动中，工人们不仅因为罢工失去了50万的先令工资，而且在罢工结束后也没有收获利益，只能按照以前的条件工作。此外，在伦敦建筑协会罢工期间，直接经济损失高达30万英镑。即使他们通过罢工达到了要求的条件，罢工期间的损失也需要6年的时间才能弥补。此外，经过11周的罢工，迪安森林矿工不仅没有达到目的，而且还以原来的工作条件复工，损失了5000英镑。更重要的是，诺森兰郡和达勒姆铁厂的工人不仅在最近的罢工期间失去了4个月，而且损失了不少于阿伯德勋爵的10万英镑。

           对于工人来说，他们的收入真的很差，主要是因为他们不能合理地使用手中的钱，甚至浪费了很多钱。例如，在南威尔士煤矿工人和铁厂工人的罢工运动中，他们损失的300万订单可以建造另一个煤矿、一个铁矿石或一个工厂。只要合理利用，就可以利用合作的形式为雇主和自己获得更多的利益。

           格莱格先生曾经说过，只要你养成了节俭的习惯，即使是中等收入的工人也可以在10年内储蓄500英镑。如果他们与20名知道如何储蓄的工人合作，他们将有1万英镑的资金来实现他们想要做的任何职业。

           格莱格先生的说法是可行的，我们可以很容易地证明这一点。例如，合作制度长期以来一直被英格兰各地的工人所采用；数百年来，许多渔场也采用了合作制度。为了获得更多的好处，渔民们共同创造了捕鱼船，并配备了先进的捕鱼设备，然后一起航行捕鱼。他们按劳分配海上捕获的鱼，或分配股份。就像维茨泰伯牡蛎捕鱼公司一样，尽管它们直到1793年才得到国会法案的认可，但它们的合作制度已经建立了多年。科内华西矿工人也按照这一原则创造了自己的职业生涯。他们首先开采锡矿，然后卖给人们，收入按一定比例分配，主要是根据腓尼基人从地中海运输货物到指定港口的时间。

           现在，合作制度已经大规模发展和应用。赫尔抵制工厂工业协会成立于1795年，该协会成立的原因是该协会最早的成员向赫尔市长和市议员提交了请愿书，明确说明了他们的请求，因此得到了同意。请愿书的内容是：作为上述穷人，我们的家庭很久以前就遭受了太多的生活困难和折磨，有时甚至忍受昂贵的面粉继续上涨。虽然现在面粉的价格已经下降了，但我们必须为未来的不幸做好适当的准备。我们必须保护自己，不再被贪婪和唯利是图的人挤压。他们发自内心的请愿书得到了政府的认可，他们已经获得了建立面粉研讨会的批准，并获得了工人自愿加入的规定，以实现面粉的自我供应。面粉研讨会最终建立起来，直到今天，大约有250名成员通过法律手段站在那里。面粉研讨会的股东已经超过400名。试图解散工人的面粉磨坊，但这一努力以失败告终。这是因为面粉磨坊协会生产的面粉以市场价格出售给其成员，利润根据每个股东成员的家庭年消费量分配。然而，事实证明，面粉磨坊协会给工人带来了很高的回报。

           许多年后，人们跟随赫尔的穷人。利兹的合作成员于1847年购买了一家面粉研讨会；1850年，罗彻德尔工人也购买了一家面粉研讨会，所以从那时起，面粉研讨会就是为合作股东的利益而生产的。起初，利兹的谷物研讨会所有者试图向利兹工业协会销售大量的面粉，但他

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