选择最合适的条件方法。
(一)阶梯模型
该模型与传统工作薪酬体系的差异最小。该职位被定义为从一个职位到一个复杂的职位阶段，然后可以安排到不同的阶梯。
(二)能力群模型
在这种模式下，员工的晋升不是直线阶梯，而是员工的入门能力（A能力组)之后，你可以选择学习另一个能力组中任何职位所需的技能，比如B能力群和C能力组中工作所需的技能。员工掌握同一能力组中不同能力带来的工资增长是相同的，但掌握更高能力组中能力带来的工资增长是不同的。
（三）职位点数累积法
如果一个企业有太多的职位，有太多的技能需要员工学习，你可以使用传统的工作薪酬制度工作分析方法来分析每个职位，每个职位评分后，能力对应于职位，员工掌握的职位能力越多，积分越高，积分与收入相关。如果以前使用过工作分析系统和工作评估系统的能力薪酬体系，则可以延伸设计能力薪酬体系。
(4)大学课程模型
与阶梯模型一样，能力被分为不同的能力组，但与阶梯方法不同的是，有些能力被认为是必修，有些能力被认为是选修。
例如，从A能力群到B能力员工必须掌握两组中的必修能力和两组中的一个选修能力。同样，从B能力群到C能力组，员工必须掌握三个必修职位和三个选修职位的技能。
(五)交叉部门模型
一些企业需要员工在不同部门之间流动，因此他们需要能力薪酬制度来激励那些掌握跨部门技能的员工，即薪酬水平反映了掌握不同部门技能的员工数量。如果员工掌握了部门所需的所有职位和其他部门所需的能力，他们将被为相对较高的薪酬水平。
(6)技能绩效矩阵模型
该模型将技能掌握水平与员工绩效水平相结合，以确定员工的工资水平。方阵的横轴表示员工的技能水平（从低到高），纵轴表示员工的绩效水平（从低到高）。矩阵中的不同单元代表不同的工资水平。员工的绩效水平（符合标准、超过标准）与技能水平一起评估，两者的结合决定了员工的个人工资水平。在同一技能水平的员工中，谁的绩效水平高，谁的薪水高。
四、决定能力等级薪酬水平的方法
将所有能力纳入能力组后，下一步是确定每个能力水平的工资水平。这一步类似于传统岗位薪酬体系的薪酬决策过程。
决定能力薪酬水平的方法有：
(一)薪酬调查法
目前，国内薪酬调查基本上没有按照技能水平进行。外国企业薪酬调查公司的一些职位发生了变化。同一类别存在内部等级差异，可作为参考。
(二)历史薪酬评估法
选择一个职位的员工的能力作为基本能力标准，员工的现有工资是能力标准的工资。
(三)比较法
将能力等级归结到“比照市场职位”后，再调查这些“比照市场职位”的市场薪酬水平，然后将职位所需的能力逐一分离，根据“比照市场职位”的市场薪酬水平确定其中所包含的能力的市场薪酬水平。
(4)内部价值比较系数
在第三种比较方法的基础上，引入了内部价值比较系数，即根据企业的价值调整工资水平。
(五)投票法
邀请相关负责人组成投票组，通过删除最高值和最低值，或使用平均值和中值来确定工资。
五、能力与基本工资挂钩的方案
(一)岗位评价法
在传统的要素计点法中，传统的报酬要素被与能力相关的部分或全部要素所取代，能力与工资在岗位评估过程的帮助下挂钩。
(二)直接能力分类法
根据个人能力而不是岗位，完全划分基本工资水平，是真正的能力工资体系。
(3)传统岗位能力定薪法
根据岗位评价结果确定岗位工资水平，根据员工能力确定工资水平的具体范围（等级）。能力只能在相对较小的工资波动范围内发挥作用。
(四)行为目标达到加薪法
根据基于能力的行为目标的实现程度来确定加薪水平。企业通过实现拟定的行为目标而不是整体能力评价结果来评价能力，然后根据评价结果来确定加薪范围。
(5)能力水平变化加薪法
员工的工资水平与整体能力水平的变化直接相关，即企业首先通过多个评估师评估员工的整体能力，然后根据员工能力水平的变化直接确定员工的加薪范围。
根据原美国薪酬学会1996年的一项调查，最常见的能力薪酬模式有两种：一是能力水平变化加薪法，
【明星危机公关】白百合应该如何公关？
从2016年到2017年出轨的大年！
卓伟爆出白百合出轨！
证据确凿，视频为证，甚至戳丁丁这样的爆炸性戏剧！
要知道，如果出轨公关处理不好，明星之旅基本就完了。如果白百合不能出离婚证(到现在还没有回应，估计真的没有)，还是要想办法。
S姐姐一如既往地不谈道德对错，只谈公关。
1.搞定另一半
面对出轨，明星夫妻的感情要靠边站，保持彼此的商业价值才是第一位的。
如果再来一波撕裂的猛料，对方的商业价值会大大降低，甚至从此从娱乐圈滚蛋。
所以白百合首先要稳定的是陈玉凡，至少什么都不说。或者特别的男人喊，不管她做什么，我的最爱还是她，基本上这波浪潮是稳定的。然后分割房地产撕裂秘密进行。
2.放大招
不就是跟小鲜肉在泳池嬉戏玩耍吗?开房了吗?嘿咻了吗?接吻了吗?怎么就可以说明白百合跟小鲜肉有一腿呢?话说捉奸在床，没在床就怎么可以说出轨呢?
S姐姐现在免费给白百合公关团队两个大招。
第一招mdash;mdash;这是我弟弟
你可以找到你祖先的18代人。如果你有一点血缘关系，你就是亲表弟。如果你真的没有血缘关系，你就是做你的兄弟。当你从小长大的时候，你的关系是好的。这根本不是外道。陈玉凡也知道，他们都是老铁。没问题。卓伟，你在做什么？
第二招mdash;mdash;小鲜肉是GAY
让小鲜肉发表声明，他是GAY，白百合不把自己当异性，我是白百合GAY蜜，在一起没有禁忌，陈羽凡早就知道了，老铁666。
这两招的关键是陈羽凡，所以第一步要走好。
最重要的是，这种激烈的材料必须来自圈内的朋友或圈内的知情人士，以便更可信。
3.重新定位
有一位已婚有孩子的女明星。她很好色。当她看到一个英俊的男孩时，她跳上去摸了摸。她丈夫知道，但每个人都不恨她。
是的，她很小S。
为什么小？S所以没关系，白百合就是和小鲜肉亲近两次，说要出轨？
主要是因为两个人personal image不同mdash;mdash;
小S定位是开放辣妈，百无禁忌，色彩开放。
白百合定位为清纯少女，文艺小清新。
但是现在文艺小清新的方式不好了。首先，白百合并不年轻。走这条路线很容易说是装嫩。第二，现在小清新的东西很容易被认定为绿茶婊子，不那么受欢迎。
所以S姐姐给白百合的建议是换个路线，多学小学S，从那猛起，好色好得坦荡，走性感熟女路线，直接把多年的角色限制突破。
4.狂接通告
对于明星来说，最重要的是谈论他们的作品。只要他们保持曝光率，就有点负面，根本没有影响。陈赫和吴亦凡被曝光负面行为、电影照片和综艺节目。
只要你继续接到通知，你几天后就会忘记作弊。
以上四招只要组合使用，白百合夫妇星途无忧，准一线明星的地位还是可以保留的。
以上就是小编为大家介绍的【明星危机公关】白百合应该如何公关？的全部内容，如果大家还对相关的内容感兴趣，请持续关注上海危机公关公司
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