薪酬演变过程,最后总结成六种薪酬模式,具体阐述其存在意义和适用性,让HR有针对性薪酬模式设计做好认知基础准备。
第一节重新认识薪酬
薪酬是20世纪90年代中期流行的外国管理类别,近年来取得了前所未有的发展。在招聘会和续签合同时,薪酬已成为吸引和留住人才的关键条款。在成功的企业中,薪酬管理具有独特的战略意义。当许多人谈论薪酬时,他们首先想到的是薪酬,薪酬的最初表达确实意味着就业。然而,在现代企业管理中,薪酬具有超越薪酬、对员工总薪酬更全面的内容,薪酬意义的表达更加丰富。以下将扩大薪酬的概念。
1、扩大薪酬概念和薪酬内涵
(一)薪酬概念
薪,指薪水、薪金、薪资;酬,指报酬、报答、酬谢。薪酬由薪和酬组成,指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
(二)薪酬构成
薪酬可分为经济薪酬和非经济薪酬。
经济薪酬是指真正的物质因素,可分为直接经济薪酬和间接经济薪酬。直接经济薪酬是单位按照一定标准以货币形式向员工支付的薪酬。间接经济薪酬不直接以货币形式支付给员工,但通常会给员工带来生活便利或减少额外费用。
图1-1?薪酬构成
非经济工资是指个人对工作本身或心理和物质环境的满意度。非经济工资可分为工作特征和工作环境两部分。工作特征是指工作本身的价值。典型的工作特征因素有趣、重要性、挑战性、学习性、自主性、责任感、成就感、表扬机会、发展机会、晋升机会、技能多样性、工作反馈等。工作环境是指与工作相关的软硬件环境或条件,包括组织文化的品味、人际关系的和谐、工作条件的舒适性、工作场所的便利性、工作模式的灵活性、政策的公平性、制度的标准化等因素。
(3)不同主体对薪酬理解的异同
在现代企业管理中,薪酬不仅发挥了一些简单的传统功能,而且被赋予了许多新的意义。对于社会、企业、员工等不同层次的主体,其意义也有所不同。
对于社会来说,薪酬是所有成员可支配收入的重要因素,薪酬水平是整个社会消费水平的重要因素。有些人也认为薪酬是衡量社会公平的标准,薪酬已成为社会各阶层普遍关注的核心话题。
对于企业来说,薪酬首先意味着成本。薪酬作为劳动力成本,将直接影响企业的净收入。企业通常关心的是如何以最低的劳动力成本实现组织的最大利益。此外,除了以薪酬为成本外,许多企业还通过薪酬激励员工,以影响员工的工作态度、行为和绩效。薪酬对个人行为和绩效的影响将对企业的整体绩效产生重大影响。
对于企业员工来说,薪酬是他们劳动的收入,是交换的结果。在他们看来,无论薪水是多少,无论采取什么形式,薪水都是出售劳动力后的收入。理论上,薪水不能包含不劳而获的成分。
二、福利
在薪酬结构中,福利项目的作用是补充和改进薪酬项目。福利作为员工的间接报酬,一般包括健康保险、带薪假期、节日礼物、养老金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖励给员工个人或员工小组。企业福利包括基本福利和补充福利。其中,基本福利是指国家规定的企业应当或者可以为员工提供的福利项目。企业在实施基本福利时,应当参照国家或者地方的有关规定。补充福利是企业根据自身特点确定的福利项目。补充福利更有针对性,其保障和激励作用更加明显。
(一)基本福利
基本福利又称法定福利。《中华人民共和国社会保险法》规定,企业应当为员工缴纳五项社会保险,俗称五险。在职职工个人应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金是住房公积金是个应当缴纳的项目,法律上应当是必要的。同时,支付也表明这是一项义务。两者结合在一起,俗称五险一金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保障性待遇的合称。
1.养老保险
养老保险制度是国家和社会根据一定的法律法规,解决劳动者的劳动年龄边界,或因老年人退出劳动岗位后的基本生活,具有强制性、互助、储备、社会等特点。目前,世界上实施养老保险制度的国家可分为三种类型,即保险补贴(也称为传统)养老保险、强制储蓄养老保险(也称为公积金模式)和国家总体规划养老保险。
2.失业保险
失业保险是指劳动者因失业暂时中断生活来源的社会保险制度。失业保险
随着消费升级的进一步崛起,一些爆款完成了对竞争对手的双杀。
2017年 有几款产品卖得比同行贵,卖得比同行好,利润和销量双杀。
■一台国产榨汁机,价格290元,送一个随行杯。我猜你一定见过他们的推特,现在还在时尚号疯狂投放。人们可以在朋友圈和群聊中不时听到人们讨论。
■一把国产遮阳伞,售价279 元,详细页面设计精美,与苹果官网非常相似。第一次看的时候以为苹果会卖伞。自创品类小黑伞,专注于高效防晒,宣传紫外线%。据说年销量超过1亿。
■一款国产拉杆箱,20 寸,售价228 元。宣传是新某某拉杆箱厂家生产的,带动了一批白领购买。知乎上有专门的讨论:某某定制的拉杆箱值得吗?
仔细研究这些爆款,其实并不便宜。比如榨汁机,类似竞争产品,只要140- 250 元,那把伞,类似于竞品,只要 68 元,拉杆箱,很多竞品卖 180 元。它们不是最便宜的。
但我发现,仅从推广页面来看,它们的设计感和文案水平都高于同行。幕后的营销运营商掌握了一种方法,即让读者看到产品页面
就像变魔术一样,刘谦比普通魔术师先进。大多数扑克牌和硬币魔术也可以由普通魔术师改变。但刘谦更时髦。他的发型、眼睛和台词(实际上是文案)更酷。我们愿意花500元看刘谦的特别节目,但我们不想花50元看酒吧魔术师。
同样,如何让产品感觉非常先进?因此,把产品卖得更贵很重要?
经过反复研究这些爆款文案,我发现了 4 的共性技能
当你在细节页面上使用这个 4 元素时,你的产品会感觉非常先进。当你的价格高于同行的20%时,客户仍然会下订单。
你有兴趣学习这种营销技能吗?
在我解开谜团之前,我想和大家分享一个事实:客户在浏览页面时非常随意,不假思索。再读一遍很重要。
让我们面对现实:人类是懒惰的动物。大多数人在购物时喜欢凭感觉购买,而且很少用大脑进行分析。
这样做更容易,可以避免思考的痛苦。天才发明家爱迪生说得很好:人们一有机会就想避免思考的痛苦。
买家电的时候,你会研究镍合金和五级钛有什么区别吗?买微波炉的时候会查科研文献,知道面板用什么材料可以防爆防火吗?你会突然问:奇怪的是,第 2 句和第 8 句的逻辑不严谨吗?NO!
我们只想快乐地购物,然后做更有趣的事情,比如看速度8,玩王者荣耀,约妹纸,或者出去和闺蜜逛街,你不觉得吗?
你和你的客户也是如此。
顾客看页面,思维强度一定很低,他的大脑很容易被营销人员控制。当营销人员写文案时,他们可以编造概念,触发联想,设置锚点来诱导……如果你仔细考虑这些副本,你在逻辑上是站不住脚的,但你不能说它们是谎言。这些既有正有恶的话,就像一双神奇的手,慢慢提升顾客的心理冲动,像潮水一样一步一步上升,直到他们穿过大坝,防线丢失,按下银行密码,把钱放进营销人员的口袋里。
我要向你揭示这些营销技巧。你准备好了吗?
01洋货情节
还记得 2011 年的达芬奇家具吗?宣传自己是100%意大利生产的“国际超级品牌”,一张单人床能卖到 10 多万元,一套沙发能卖到 30 多万,不少土豪冲着意大利品牌纷纷买单。
6 年过去了,6 年,国内商品越来越强大,华为、小米、腾讯、阿里巴巴,以及无数中型企业的崛起,我们的许多产品出口销售良好,我们的民族自尊,但这并不意味着我们不喜欢外国商品。在许多流行的文案中,都强调进口原材料。
一种流行的透明质酸原液写着我们的大部分产品与日本研究所合作,一个最近畅销的保健壶,突出了从德国进口的肖特玻璃……突出进口的逻辑很简单,因为在大多数消费者看来
随着进口原材料越来越容易,所有品牌都可以进口,这还不够。从最近的爆款来看,洋货情节的营销已经升级。
290 榨汁机,宣传自己是美国白宫皇家品牌,宣传视频个外国人穿厨师服装的外国人演示了榨汁过程。胸前明显的英文徽章强调I am from America
产品演示视频由外国女孩主演,配音全是英文,翻译成中文,好像是从美国总部发布的——对了,她胸前的英文徽章也很大。
美国元素不止一次出现在这个榨汁机的文案中。
“从在Instagram被各种健身专家、时尚潮人、果汁爱好者种草ins风外图。
使用杯身Tritan通过美国食品药品管理局的材料FDA认证绝对不含对人体有害BPA,这种材料是欧美婴幼儿用品的常用材料,无毒无害。刀片也是医用级钛钢,安全可靠。
是美国厨具品牌XX的热销产品,其刀具、水壶等产品在美国非常有名和畅销。
白宫御用 风靡美国 ins热,再加上许多照片和视频的刺激,消费者的心理冲动很容易被抬高,穿过大坝,忍不住下订单。我明白这种感觉,我自己买了一个!
直到拿到产品,才看到产品说明书上写着生产商是佛山市顺德区的一家公司。这也让我怀疑:这真的是美国来的吗?
其实我很容易核实。这个产品在美国很受欢迎吗?去亚马逊网站,去亚马逊网站,去ins最后一次搜索,看看搜索结果和评论的数量!但我没有搜索,成千上万的消费者没有,我们只是看到血沸腾,快乐地下订单,期待着他们与美国最酷的接轨lifestyle。
所以我们发现了一条营销捷径:如何让产品感觉非常先进?
告诉消费者它在国外很受欢迎。
至于证据,不需要太严格。
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