近年来，新技术不断出现在我们面前——增强现实/虚拟现实技术（AR/VR）、游戏化、合作引擎、人工智能（AI）、机器学习和大数据使我们的学习更加身临其境和智能化。

           然而，一方面，这些技术的成本仍然相对昂贵，创造沉浸式的学习体验不是一两天；另一方面，传统的在线培训或课堂培训没有与这些技术同步发展。

           那么，未来的培训将朝着什么方向发展呢？

           这些技术进步非常快。几乎每个季度都会出现新的设备、新的平台和新的商业模式。我们很难看到未来会发生什么，但只要我们坚持以下事情，学习和发展部门就能确保我们不落后。

           1.从范式转变开始：学习和发展的革命正在开始。我们应该全面关注各种变化，包括学生人口组成、商业形势、战略重点、技术发展和培训理论，最终绘制中长期发展蓝图。不时的自我回顾和审视可以帮助你完善新的意识，这是一个很好的起点。

           2.有效地传达新的观点：范式转换需要新的想法。他们应该有前瞻性的领导能力。此时，学习和发展部门的领导应有勇气全面管理各种职能，使其工作与组织目标保持一致，并建立能够促进业务结果的解决方案。此时，我们也应该让高级管理人员参与其中，以塑造未来学习组织的愿景。

           3.在基础设施方面：许多组织IT基础设施的建设需求与学习和发展不匹配。游戏化、AR/VR因为大数据等IT基础设施有限，难以发展。

           学习与发展部门必须与发展部门合作IT部门密切合作，使基础设施运行良好正常。这可能包括升级LMS学习管理系统也可能包括使用新的云平台来增强LMS，这必须包括对新设备的投资。

           4.收集数据：在过去的十年里，培训的投资回报率一直是该行业讨论的热点，但在如何创建计算其投资回报率的可持续解决方案方面没有进展。大数据和机器学习现在可以用来解决这个问题。

           但是，有必要创建它吗？ROI（投资回报率）计算模型取决于学习和发展领导者是否有这样的洞察力和勇气。这可能意味着您需要重置系统进行深入调查、认证和抽查学生生命周期中的多个节点。同时，您还可能需要一名专业的数据分析师来分析数据并输出报告。

           我们需要避免以下事项。

           1.不要对新技术三心二意。说到可能让你倒退的风险，首先是零散的实验使用。我们必须坚定地工作。选择合适的项目，确保项目将成为您想要实施的新模型或新技术的旗舰产品；综合考虑项目，制定实践计划，创建有效的试验项目；有意义地测量输出。更重要的是，从头到尾参与其中。

           2.不要假设学习类型/偏好学习。经常听到业务部门抱怨:我们不适用这个——我们的组织文化不一样。这是一种误解。要克服偏见，和目标受众交谈，了解他们的需求，学习他们的偏好，欢迎他们参与研发，仔细观察组织内部的洞察力。

           3.不要担心数量。俗话说：如果没有坏的，就不要修理它。这种传统的方法可能不适合你探索新的培训方法。以软件培训为例，一套完整的培训包括显示-使用模拟、课堂培训和沙盒体验。如果我们改变了直接构建用户的方法，我们可以快速理解软件使用的游戏沙盒模拟，并建立一个名单，让学生相互竞争，好吗？或者，通过业务专家和用户众筹来提取内容，好吗？或者，每周的在线培训，让学生报告并提出问题？

           四、一步到位:把握学习发展的核心原则

           一些研究表明，在一定时期内，成年人的数量与经济发展有关。当经济低迷时，一些已经工作的人会选择在未来工作时进一步学习，以获得更多的战斗力，而另一些人则会选择在职学习。近年来，中国整体经济发展放缓，压力增加，实体经济低迷。企业越来越需要提高核心竞争力。提高核心竞争力的核心在于人才培训，企业人才培训的主要方式是培训。企业培训是针对在职成人的，成人培训是基于成人学习的特点。那么，成人学习的特点是什么呢？

           首先要了解成人学习和儿童学习的区别。

           第一个区别：儿童学习是根据不同年龄段的学习大纲进行的系统学习，因此儿童对学习内容没有很强的目的。企业培训与企业的战略目标和业务目标密切相关，因此成人培训目的强，需要尽快将所学应用于工作。

           第二个区别：根据美国心理学家卡特尔提出的智力理论，在25岁之前，流体智力和晶体智力会随着年龄的增长而增强，而在25岁之后，基于生理学的流体智力会下降，如运算速度和推理能力。代表类似语言和社会功能的晶体智力不会随着年龄的增长而下降。因此，儿童正处于晶体智力和流体智力的上升阶段，有很多知识需要理解和记忆，所以儿童将使用记忆练习作为辅助学习方法，而成人学习方法更倾向于通过大量的练习来加强记忆。

           第三个区别:学习之初，孩子就像一张白纸，对新学习知识知之甚少，而成年人已经有了一定的了解

       (原标题:周杰伦选择了最正确的危机公关策略，但仍然是ta

           周杰伦西安演唱会保安丢了粉丝灯牌，周杰伦生气地叫他滚出去 (来源:~）

           杰伦演唱会怒斥保安摔歌迷灯牌 爱豆宠粉是什么样的？ (来源:~）

       事件回顾

       周杰伦童年偶像周杰伦最近一直忙于他的个人巡回演唱会。看完演唱会后，周杰伦粉丝的童年记忆帖子随处可见。

       然而，今天有网友爆料称，在30日周杰伦西安演唱会上，他突然怒斥保安？！

       在昨晚的周杰伦Xi安演唱会上，周杰伦对扔掉粉丝灯牌的保安说:你滚出去给我！在此之前，杰伦曾说:这位公安，我在跟你说话，你听过吗？不要乱丢我粉丝的灯牌，把她的灯牌还给她。

       在现场视频中，我们可以清楚地听到周杰伦说滚出去这个词。

       

 

       是非

       事实上，早在演唱会之前，负责音乐会安全工作的西安有关部门就为各项安全工作做好了准备。

       

 

       演唱会结束后，相关执勤部门也对此次安全活动给予了高度肯定。

       

 

       事件发生后，周杰伦本人通过经纪公司和个人官方粉丝微博首次道歉。

       

 

       

 

       然而，在偶像道歉后，仍有大量的杰伦粉为偶像刷宠物粉的冲动MAX等等。。虽然周的团队选择了最正确的公关策略，并在第一时间道歉，但粉丝们似乎在尽最大努力控制和评论偶像，但他们正在拖延。

       

 

       

 

       看完视频，很多路人网友也认为周杰伦的行为太不合适。

       

 

       

 

       周杰伦怒斥安保事件发生后，参与当晚安保的工作人员向安保人员表达了自己的心声。

       说实话，很多警察也喜欢听周杰伦的歌，甚至不乏他的粉丝和粉丝，但这件事真的让每个人都很生气。大型活动和各种活动音乐会基本安排在周末和假期，只是为了方便群众参与和观看。因此，许多警察、特种警察和协助警察将在假期加班、值班和维护秩序。

       值班警察或保安扔灯牌的原因是为了保护成千上万粉丝的安全，保护后排粉丝正常观看音乐会的权利。它是为了保护音乐会和所有观众，包括舞台上的杰伦。

       

 

       当然，也有很多理性的粉丝并没有盲目地为偶像洗地，客观地说，杰伦这次真的做错了。还有十多年的老粉丝说他们太尴尬了，当我吃瓜看其他脑粉表演时，我从来没有想过一也有这样的粉丝。

       

 

       

 

       

 

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