他应该是一个敢于承担责任的人。他亲自干预了员工的酗酒问题。他打电话给酗酒者，与他们交谈，试图说服他们接受适当的治疗，以摆脱酗酒的坏习惯。有一次，当管理者建议解雇一名不可救药的员工时，高尔文要求先与他交谈。20年后，员工仍在公司，成为一名优秀的管理者。

           另一位买家回忆说，他因为牙病推迟了迫切的工作，因为他做不到。看到他如此痛苦，高尔文找了一位医生为他做手术。手术费用为200美元。这个数字是当时一个普通工人近三个月的收入。当然，比尔无法支付。比尔从未见过这个账单。每次他问高尔文，他得到的最多的答案是：我会让你知道的。几年后，买家的生活有所改善。他直率地告诉高尔文，他想偿还高尔文支付的账单。当高尔文问他为什么如此关心这件事时，员工的回答是，他还钱是为了让高尔文帮助其他更需要帮助的员工。

           许多老板可以照顾他们的员工，但除了高尔文，他们还照顾他们的家人。当他听说员工的家人生病时，他打电话问：你真的找到了最好的医生吗？如果有问题，我可以推荐这里最好的医生来看这种疾病。由于他的努力，许多不会来的专家被邀请，在这些情况下，医生的账单直接交给了他。

           此外，高尔文还从口袋里拿出钱，为一个有家庭困难的员工的孩子支付大学学费，大部分毕业后来摩托罗拉工作；他还为员工的妻子支付分娩费；让员工回家照顾他的癌症父亲，并支付所有的工资。…

           高尔文也很乐意与他人分享他的好运。经过最初几年的艰苦奋斗，企业终于开始盈利了。高尔文告诉和他一起创业的人，除了他们的工资，他们还应该分享公司增加的财富。他要求他们明白，他们将在公司的未来几年得到公平对待，也就是说，高尔文应该给他们一些股票，以反映员工的所有权精神。他告诉他的下属：我希望你的生活有前途，我不想让你和我一起生活，只靠工资谋生。我希望你和你的家人也能成为公司的股东。

           高尔文一直把公司和员工视为自己的生活。因为他强烈意识到他必须用真诚的感情说服员工，让他们意识到只有加强与员工的情感沟通，让他们知道公司会保证他们，优秀的人才会愿意留在公司。他消除各种障碍的成功是由他的员工对他的尊重和爱表现出来的。摩托罗拉不可能在那些艰难磨练的创业时代建立忠诚，不懈努力，创造今天的辉煌。

           专家点评：情感是企业急需发展的人力资源

                   情感管理最能体现管理的亲和力。其核心是激发员工的积极性，消除员工的负面情绪，通过情感双向沟通实现有效管理。情感管理在现代企业中的作用已逐渐被人们所认识。

           一般来说，有积极情绪的员工，即热爱工作、工作和追求的员工，可以认真负责，主动、有创造力、精力充沛，工作效率高；相反，对企业和同事漠不关心、无聊、不满的员工会影响工作效率，动摇他们留在公司的想法。热情、真诚、谦逊、宽容、外向、开朗、积极的员工很容易与企业中的其他员工相处；相反，冷漠、刻薄、嫉妒、消极的员工与群体融合程度较低。在企业中，如果大多数前者员工都有积极的情绪，那么企业的凝聚力往往相对较强。

           此外，每个员工对工作中的困难和挫折都有不同的耐力。情感因素是影响耐力的重要因素。如果员工为他们热爱的企业和职业而工作，他们将坚持不懈，克服所有的困难。如果他被动地服从，心里有一个疙瘩，那么任何小挫折都会导致他沮丧，加速他们离开公司的时间。

           员工的情感是一种需要发展的企业人力资源。企业实施情感管理和留住人才，必须高度重视情感投资，积极实施情感生活文化指导，注意与员工良好的情感沟通，热情培养企业关心员工、员工关心企业的感情，让企业充满爱，让员工经常体验企业的温暖。积极发挥情感因素的感染和刺激作用，使员工愿意做好工作，员工愿意留在公司，以高效的工作回报企业。

           企业的情感管理首先需要企业关心员工的生活，温暖他们的心。人们需要尊重，因为每个人都有自己的个性；人们也需要关心，因为人们需要友谊。俗话说：人不是植被，谁可以无情，感人的人，不是感情。企业管理者在处理企业与员工的关系时，在日常生产生活中，如果情地融入情感，可以大大缩小企业与员工之间的心理距离。许多企业追求完美的生活环境，甚至花费大量资金建设花园企业，建立和完善各种人性化的工作和生活设施，尽一切可能提高员工生产和生活的舒适性，夏季空调、冬季热水、物流服务质量不断提高。并建立了一娱乐楼，供员工开展企业文化、体育活动，员工生活温暖和谐，一些员工说，企业是一个放大的家，这是企业可以留住员工的优势之一，企业必须继续做好这方面的工作，温暖员工的心

       fansir运营已经有一段时间了。最近，我接触到了内容，详细分析了今日头条、知乎、豆瓣等内容制作平台。我想以今日头条为例，讨论一下其内容制作策略。

       

 

       无论如何，让我们先介绍一下这个产品！今日头条是一款基于数据挖掘的推荐引擎产品，为用户提供准确、个性化的移动信息平台，实现内容与用户的准确连接。今日头条的定位是你关心的是头条。归根结底，今日头条是一个链接内容制作人和内容消费者的平台。因此，我想从内容定位、内容制作人和内容消费者三个方面分析其生产策略。

       第一，内容的定位可以从产品的切入点、产品的差异化、用户需求的解决三个方面来说。

       1、产品切入点今日头条充分利用技术优势，基于数据挖掘，分析用户行为，为每个用户建立个人 阅读 DNA 库，结合优秀的算法，向每个用户推荐他感兴趣的新闻信息内容，解决当今社会信息过载的问题。

       2、差异化与其他咨询类平台不同的是，今日头条利用各种算法，给用户所推荐的资讯内容都是个性化的、用户自己想看的内容。

       3.在解决用户需求信息过剩的时代，今日头条帮助用户节省时间，满足用户阅读感兴趣信息的需求。

       连接内容生产者连接生产者，即解决如何拥有内容和连续拥有内容两个问题。继续往下看。

       1.内容从何而来(内容如何)(1)用机器爬虫抓取内容

       起初，头条新闻的内容来自其他门户新闻的总结。无论是什么引擎，它的主要工作都是通过爬虫积累足够的数据样本。头条新闻添加了推荐引擎的门户模式。点击新闻标题后，用户将跳转到新闻门户的原始网页。然而，为了方便移动设备用户的阅读，今天的头条新闻将对被访问的其他网站进行技术再处理，删除原始网页上的广告，只显示内容。然而，这涉及到版权问题。今天的头条新闻投资了数亿元。

       （2)经营自媒体平台

       在这个阶段，头条真金白银白银（1000万元、100万元等计划）花钱砸碎了中国最大的我们媒体作者平台。标题号建立后，媒体可以在平台上上上传自己的内容，相当于授权标题分发内容。从那时起，头条新闻就不再主动寻找媒体了 ，媒体也可以更便捷地主动来找头条。到了现在，头条号的总量更是超过了 30 一万，企业头条超过 3.3万，73%标题号贡献了所有内容。

       （3）短视频

       今日头条宣布，它已成为中国最大的短视频分发平台，并建立了金秒奖和更多资金来支持短视频的创作。

       （4)问答和微头条

       问答就像知乎，微头条就像微博和朋友圈。

       早在鼓励生产者(如何持续) 2015 年的头条开发者大会上，头条便宣布一个千人万元的补贴计划，它将确保至少有 1000 个头条创作者，至少一个月就能拿到 1 1万元的保底收入还开设了内容风险投资基金，投资于内容领域 2 亿，投资超过 300 早期内容创业团队对早期项目的投资金额为人民币 30 万至 100 在万的范围内。

       不仅如此，头条还创造了一个创作空间，在北京建立了一个自媒体孵化空间，提供了高质量和低价格 200 从空间、服务、课程、投资等多个方向提供孵化服务，不仅有内容的投资资金，还有流量支持计划。

       今日头条还开设了一个媒体实验室，为创作者提供创作工具，通过大数据为内容制作人提供内容线索。例如，热词排名、热词趋势、报告热点事件所需的背景数据都可以在这个平台上呈现。当我们媒体的人写报告时，它也会有参考作用。

       在 2016 在年度头条大会上，头条宣布了一个非常重要的消息，它将进行短视频头条 10 1亿美元的补贴。不仅如此，标题还考虑了标题的我们媒体人的盈利模式。首先，它选择了一批可以生产高质量内容的我们媒体账户进行内部测试，在我们媒体的文章内容页面提供固定的广告空间，并提供广告共享计划。

       连接内容消费者连接内容消费者，即让用户留在平台上，首先确保用户看到满意，因此需要预处理内容制作人提供的内容，以良好的方式显示处理内容。

       如何吸引高质量的用户（内容预处理）找到高质量的用户，最基本的是做好内容和体验，否则即使用户来了也会丢失。

       （1）审核机制

       今日头条的审核机制相当严格。人工图文信息 对机器进行审核，视频方内容全部为人工审核，人工审核团队已有 300 多人。

       （2）消重处理

       消重可以优化用户体验。对于每个用户来说，阅读一篇类似的主题文章就足够了

       （3)信息流推送

       每次下拉或者点击首页按钮，今日头条推荐引擎便会更新几条新闻，而且要更新很多次之后，才会出现“暂无更新，休息一会儿”的字样，相比于几年前，资讯数量有了很大的提升 。此外，标题、来源、评论数量、刷新时间和图片显示在信息流中。您还可以设置是否在列表中显示摘要。信息流页面的内容足够丰富，主次分明，不会让人感到不舒服。

       如何向他展示高质量的内容(展示处理过的内容)(1)

       推荐引擎，不需要输入关键字，显示搜索内容的搜索引擎是推荐引擎。推荐引擎包括用户研究、文本挖掘、推荐算法、分布计算和大数据流的实时计算。从你进入标题的那一刻起，标题就开始收集你 App 时间，你主动选择的信息主题，你点击查看的文章类型，以及你在每篇文章页面上停留的时间。这些信息将被头条新闻收集。它将详细记录所有行为，如刷到哪里、刷几个屏幕、在每个屏幕上停留的时间等。

       （2)信息负反馈

       在信息流页面设置一个小叉子，并在细节结束时设置一个不喜欢的按钮。点击后，您将咨询用户不感兴趣的原因，尽管该方法可以准确地获得负反馈的原因，以便更准确地推荐信息。

       （3）发布门槛

       今日头条有严格的发布门槛，对文章的标题、正文等都有明确的标准，任何违反的都不能成功发布。

       综上所述，通过对今日头条内容制作的分析，我觉得作为一名内容运营商，我们必须成为用户和内容之间的良好桥梁。这解决了生产者和消费者的两个方面，才能成为一名高级运营商。

       文章作者系 @fansir?未经许可，禁止转载。

　　以上就是小编为大家介绍的三个角度，带你了解今日头条的内容制作策略的全部内容，如果大家还对相关的内容感兴趣，请持续关注上海危机公关公司

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