前言

       第一章 做一个有魅力的领导者——完善自己，让领导感染员工

       在下属面前树立威信-权威效应

           一方面是一定的权威，无论它是如何形成的，另一方面是一定的服从，这两者都是我们所需要的。

           -恩格斯

           【导读】

           美国心理学家做了一个实验：在给大学心理学系的学生讲课时，心理学家向学生介绍了一位来自其他学校的德语老师，他说这位德语老师是一位来自德国的著名化学家。在实验中，化学家拿出一瓶装有蒸馏水的瓶子，说这是他新发现的一种化学物质。有些气味。当学生闻到气味时，请举手。结果，大多数学生举手。这就是权威效应。

           【领导力修炼】

           权威效应的微妙之处在于利用人们对权威的信任和从众心理来达到领导的目的，而不是直接发挥权威的强制作用。培养领导力，善于运用权威效应，在下属面前树立威信。

           利用权威效应，领导者首先要积极构建自己的权威光环。建立领导权威是为了加强个人内在素质的培养。·大学说:古欲明德于天下，先治国；想治国的，先齐家；想齐家的，先修身。修身养性是我们入世的基本修养要求。历史一再证明，没有良好内在素质的领导者往往无法逃脱成功必败，繁荣必衰的结局。这就是我们常说的基础薄弱，摇山。

           但自我修养是一个大而化的概念。如何培养一个迷人的领导者？在过去的20年里，美国领导杂志分为三个不同个不同的阶段，调查了7500名不同经验、不同行业和专业的经理，发现优秀的领导者有四个突出的共同品质：真诚、有远见、有能力、善于鼓舞人心。

           真诚对待他人不仅是一种美德，也是一种追随他人的能力。真诚对待每一个下属，都会得到下属的真诚追随。领导关心和照顾下属，认真培养、教育和塑造下属，使他们获得发展能力和素质，为他们的成长和发展创造良好的外部环境，为他们的才能提供舞台。

           远见卓识是把握未来趋势、明确事物本质的能力。有远见卓识，能把握方向，明确目标，启发下属的困惑，让他们有一个清晰可观的愿景，从而得到他们的追随。

           胜任其职务主要体现在专业技术、人际沟通和事物分析三个方面，本质上也是内在修养的外化。

           鼓励人们对未来充满活力、梦想和信念。当组织遇到困难时，领导者可以看到希望，自信地扭转世界。面对挑战，优秀的领导者不会因为恐惧而犹豫。用热情和乐观的情绪感染你周围的每个人。

           在现实生活中，权力小、地位低的群体成员往往会感到权力大、地位高的人给他们施加的压力。人们往往愿意听从权威的意见，而忽视一般成员的意见。因此，作为一名领导者，我们应该充分利用自己的权力来实现领导下属的目标。团队成员的选择表面上是一个就业问题，但实际上是领导者价值观、领导水平和工作能力的侧面反映。一个好的团队在建立领导者的声望方面起着锦上添花的作用。因此，团队成员的选择不能粗心大意。掌握下属的期望，引导和满足下属的合理需求，解决下属之间的矛盾，是提高声望的重要组成部分。

           利用权威效应，领导者应善于利用权威工具建立自己的权威，不失时机地利用权威，充分发挥权威的正能量。我们应该在适当的时间和地点利用适当的事件建立领导者的声望，这是领导者艺术的体现。熟悉《三国演义》的人都知道，刘备三顾茅庐拜诸葛亮为军师，多次提到诸葛亮如鱼得水。后来，关羽和张飞非常不满和不满，并说让大哥（刘备）用水抵抗曹操的军队。然而，诸葛亮并没有利用军师的权力强迫关羽和张飞服从他，而是通过战略决定性胜利千里之外的精心部署，在博望坡的第一次世界大战中展示了他的个人能力，赢得了关和张二将的真诚追随，并在第一次世界大战中树立了威望。

           领导者应利用权威效应，善于利用外部因素建立声望。主要可用因素包括：权力、地位、团队建设水平和下属的期望。充分利用外部因素是领导力培养的辅助方面，在建立声望方面发挥着重要作用。然而，我们应该明白，外部因素是内部实践的延伸和反映，有吸引力的领导者通过内部影响获得更多的追随，而不是权力和其他外部强制力。

           延伸阅读

           迷信是轻信的，盲目必须盲目地服从。在现实生活中，权威效应很常见，如广告中的权威代言、论证中的权威言论等。然而，权威效应在心理学上是一种依赖心理。对权威的依赖往往演变成一种追随潮流的心理。因此，许多个人的行为必须参照权威系统的指导，参考各种指导，找到行为的依据。一旦他们离开这个系统，个人就会迷失方向。例如，许多人疯狂地抢食盐，因为专家说碘盐可以防止核辐射；许多老年人听从电视和书籍中健康专家的建议来保持健康，但忽视了他们体质的特殊性；甚至有些人被邪教欺骗，误入歧途。这些都是权威效应的不良后果，本质上是自我意识的扭曲。我们必须对此保持清醒的理解。

       平时工作要谨慎言行—警惕职位放大器效应

           夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步一步，夫子一步一步一步，夫子一步一步一步，夫子一步一步一步一步，夫子一步一步一步一步，夫子一步一步一步，夫子一步一步一步，夫子一步一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步一步，夫子一步一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步，夫子一步一步一步一步一步，夫子一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步，夫一步一步，夫一步一步一步，夫一步一步一步一步，夫一步一步一步一步一步，夫一步一步一步一步一步，夫一步一步一步一步，夫一步一步一步一步一步，夫一步一步一步一步一步一步一步，夫一步一步，夫一步一步一步一步一步一步一步一步，夫一步一步，夫一步一步一步一步，夫一步，夫一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步，一步一步，一步一步一步，一步一步一步一步一步，一步一步一步一步一步一步一步一步，一步一步一步一步，一步一步一步一步，一步一步一步一步一步，一步一步一步，一步一步一步一步一步一步，一步一步一步一步一步，一步一步一步一步一步一步一步一步，一步一步一步一步一步一步一步一步一步一步，一步

           ——《庄子·田子方》

           【导读】

           很多优化的朋友都担心百度快照更新带来的残酷脱毛 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。解决百度算法更新的顾问：百度算法更新是每个优化器最头疼的问题\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，无数网站更新后k、实力，排名登录 \b\u0005 ，所以很多优化的人遵循百度算法 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，在这里 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，让我谈谈如何解决百度算法更新的痛苦？

           其实百度更新的方法 \b\u0005 ，他离不开自己的重点 \b\u0005 ，重点是:

           第一 \b\u0005 ，让更多用户使用百度 \b，谷歌退出中国后 \b，百度基本上占据了整个互联网 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。当时百度很少更新算法 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，没有法则 \b\u0005 ，没有所谓的用户体验 \b\u0005 在360出现和介入之前\b\u0005 ，占用户的20% \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。之后百度继续更新算法 \b，没有很多网站k \b\u0005 ，强权 \b\u0005 ，排名 \b\u0005 。而且 \b，他将许多数据网站提升到排名和权重 \b\u0005 。这是为了方便用户想要的东西 \b\u0005 。如果用户在百度上找不到自己需要的东西 \b\u0005 ，去其他搜索引擎 \b\u0005 百度将失去用户 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，所以百度会加权数据网站 \b\u0005 。也就是说 \b，这是为了方便用户搜索 \b，让更多用户使用百度 \b。

           第二 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，根据用户体验更新的人知道用户体验 \b\u0005 ，但实际上有用户经验吗?

           实际上 \b\u0005 ，要体验用户 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，必须从用户的角度思考 \b\u0005 ，解决用户问题 \b\u0005 \b\u0005 ，用户每天搜索和需要的东西 \b，他问了什么 \b\u0005 ，做统计 \b，为用户的需求做一个起点 \b。比如你知道 \b\u0005如果你改变网站 ，\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，80%以上的用户会搜索最新的室内设计图片 \b，然后用户从室内设计图开始 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，每天更新一些装饰效果图\b，解决用户需求 \b，这就是用户体验 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。如果你的网站能解决用户的问题 \b\u0005 ，并帮助百度解决用户体验问题 \b\u0005 ，百度不会给自己的网站权威 \b\u0005 。

           第三 \b，以便利和最新价值为出发点的便利和最新原则 \b\u0005 ，谁都能理解 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，但是你满足过这样的条件吗？

           当然 \b\u0005 百度以大众集团为起点 \b\u0005 ，而不是优化我们的网站 \b。然后我们必须自己挖 \b\u0005 ，挖点最新 \b\u0005 ，有价值的 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，方便的 \b。而且对用户有用 \b\u0005 。假如你的网站上有这些东西 \b\u0005 ，百度不可能下载你的网站 \b。

           你以此为中心\b\u0005 ，如果有这样的条件， \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，无论百度如何更新算法 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，他都不会k你的网站

           \b\u0005 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006 \b\u0005 \b\u0005

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