抓住每一个能够互相帮助的机会，这样你就会全身心地投入到你的工作中，而且使你的真诚、热情和善良放出最耀眼的光芒。

　　 一个好基督徒，他也一定是一个称职的仆人。不管你的命运如何，你都要记住：‘对上帝表达的敬畏是我们开启智慧大门的钥匙。’”

　　第十章富有与伟大并存

　　 能保持着高贵与正直，即使在财富地位上没有大收获，内心也是快乐和满足的。

　　 ———罗曼·罗兰

　　 尽管勤劳的汗水会干涸、会消失，但它的影响力却是深远的。

　　 ———莎士比亚

　　 谨慎可以保全勤劳之果。勤奋却不细心谨慎地工作的人，他的收入一定是一手进一手出。

　　 ———科尔顿

　　 对员工进行节俭、谨慎和自控精神等方面的培养，雇主可以做很多事情。虽然有的员工在一般情况下不愿意接受别人对他的施舍，但是他们也决不会拒绝别人对他的帮助。我们已经看到有一些员工能够做得很好。经过培养，他们已经养成了节俭的习惯，能够将收入中的一部分存起来，以备不时之需。在对他们进行素质培养的同时，他们同样需要鼓励和支持，更需要同情和帮助。

　　 如果雇主们能够充分意识到他们所拥有的巨大影响力的话，那么他们就会把对员工的同情和信心给予员工。事实上对于雇主来说，他们付出的其实很少，但是却能得到很多。目前，我们并没有发现这样的事例，即哪的雇主对社会的福利情况和对员工的进步表现得十分关心、关注，而他们却并没有从员工们增长的爱戴与热情中得到报偿。例如，雇主们会考虑并找到一个适合发放工资的时间和地点，这样可以防止一些员工在星期六的晚上，到市场上肆意地挥霍。很多员工常常在周末的时候购买一些价格昂贵但又非必要的物品。当然，还有一些稍有积蓄的员工会选择适当的时候，以更优惠的价格采购那些物品。雇主还应该避免在酒馆里发工资，这样可以保证他们在拿到工资之后，不会就近在酒馆里大吃大喝，因为这样的挥霍是无益处的。

　　 雇主能够为员工做的事情其实远不止这些。在培养员工的节俭习惯上，雇主们应该做出更积极的努力。例如，为员工们设立储蓄银行，为他们的孩子设立便士银行，鼓励员工们组织以崇尚节俭为宗旨的俱乐部，或者一些社团，成立崇尚节俭衣食的俱乐部等。员工们可以自由地参加任何一个俱乐部或社团。没有政府部门的干涉，也无须他人指点应该如何最大限度地使用好钱。很多大雇主已经从他所鼓励组织的节俭团体中获得了实际的好处———他们赢得了员工对他们的尊敬，并且可以和员工更融洽地合作。

　　 实际上，雇主和员工都渴望得到对方的同情。而这种渴望却又弥漫着整个社会———贫民、劳动者、中产阶级和上流社会的人中。但是这些不同级别的人之间存在着许多社会的鸿沟，这些鸿沟既很难跨越，又很难愈合。就像著名的塔尔弗尔德法官在临终的时候说：“如果别人问我，英国的社会上最缺少什么东西，我会回答，缺少阶级与阶级之间的融合。简而言之，就是人与人之间缺少同情。”然而这种真知灼见的观点却不被人重视。这个古老的真理源于基督教义———“彼此相爱”，这个简单的说法也包含在福音书中，它足以使世界获得新生。但是在那些有着等级差异的地方，人们彼此疏远，以至于失去了相互了解的机会，从而他们很难获得应有的尊重与关心，更不用说相互之间真正的同情和友爱了。

　　 慈善行为并不能使穷人彻底脱离困境。施舍他们的钱、毯子、煤以及类似的物资总是有限的，但是那里最需要的是同情。许多绅士和淑女们在慈善活动中，仅仅是慷慨地施舍穷人金钱，却没有丝毫的同情心。穷人们不被人们认可是同属于一个大家庭中的成员，他们甚至不被人们认为他们的胸膛内也跳动着一颗人类共有的热血之心。

　　 主人和仆人共同生活在一种缺乏同情心的冷漠环境下。他们将“人各为己”作为自己的座右铭。“我只顾自己游泳就好了，不会关心是否有人，或者是谁沉下去了。”在酒馆里，侍者把一个酒醉的男人叫醒，说：“街道那边发生了火灾！”那人却说：“在我隔壁的屋子烧起来之前，请不要打扰我。”一个雇主对他的员工说：“你可以尽量地利用我，我也同样可以尽量地利用你。”但是这种不平等的关系永远都不会实现。对于一个内心充满同情心的人来说，他决不允许用这样的做法来破坏他的优秀品质。当别人需要你帮助的时候，你应该看到人性中最光明的一面。波林布鲁克勋爵说：“任何事情我们都要做最坏的打算，因为我曾领教过最卑鄙的灵魂的厉害。”

　　 另一方面，对于劳动阶级的人们来说，他们认为自己的利益和雇主们的利益是完全不同的。他们希望尽可能多地从自己的劳动中获得报酬，希望人们更加珍视劳动，从而确保得到更高的工资。于是，两个阶级的人们共同关心的只是金钱，他们之间不仅没有相互的同情，更不存在友爱，冲突不可避免，罢工事件时有发生。两个阶级，在他们各自领导者的支持下，决心义无返顾地“战斗到底”，因此我们就看到了发生在布莱斯顿、纽卡斯尔、伦敦和南威尔士等城市的无数次破坏性的罢工事件。

　　 对于斗争的双方来说，最好的结局就是取得胜利，并且是真正的胜利。但同时，双方也会受到一些可怕的损失。他们之间会产

很多刚接触网络推广的朋友，经常会问，怎么做网络推广，如何做才有效？最实用的网络推广方法有哪些？上海网络推广公司SEMtime，为这类朋友介绍几种最常用、也是最实用的网络推广方法，希望对你们有用。

利用聊天工具做网络推广

利用各种聊天工具,比如qq群，先把头像和签名改好,然后多加几个和你相关的行业群,多到群里发话题，但开始与广告无关，搞好关系之后，可以适当发广告，这样即使你发广告，还有,除了发你的推广信息,偶尔发一些对大家都有帮助的生活小常识,节日的时候祝福下大家,也是让大家对你产生好感的好方法,特别是对一些老客户的维护哦。

论坛网络推广:

整理几个和你行业相关的论坛,有事没有就泡里面,注意,几个就好,有些朋友一注册就是几十个,然后把推广的消息撤网式的发,要知道,现在不管在那里,只要一看到是广告人家就会反感,就会把你的用户名删除。

利用论坛,不是让你一上来就发广告,而是要提高你在论坛上面的知名度和曝光度。首先,你要把你公司或个人的一些信息做成一个头像,头像在论坛上是可以起到一张名片的作用滴,接下来就是签名。

所谓签名,就是你发帖回帖的时候在最下面显示出来的信息,这就相当于一个广告位的作用,只是签名一般不能写多,所以你的签名一定要简短而清晰地表达你想让大家知道的东西,当你经常发贴回帖的时候,你的头像和签名就会常被论坛上的朋友看到,人家就会慢慢对你或你的信息有所印象。

有些朋友要问了那为什么只选几个网站就好呢?不是越多你的信息就会越多人知道吗?从根本上来说,是这样,但是,在论坛上以最短的时间让大家认识你,对你有印象,不是只靠上面普通的发帖和回帖,更要多去帮忙论坛上需要帮忙的朋友,特别是新手,那样你在论坛上的人气会急速的高升,你怎么知道你帮的朋友不会成为你的客户呢,就算他不是,可能他有些朋友是呢。

　　选好自己网络推广的目标关键词:

就是你的产品消息和发贴的尽量多加入一些热门的关键词组,那些被大家发现和搜索到的机率会大大提成,多去搜搜最近的时间那些词组比较热门,并随时更新。

　　 给新做网络推广的朋友提个醒，网络推广,需要好的心态,是要有一个时间性的,不是马上就能看到效果的,所以在推广期间,心态调整是非常重要的,要相信付出一定会有回报的,不是不报,是时候未到而已。有时候做了,不一定有机会,但不做,你就一点机会都没有了。

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